決めは自分で決めたいよね話【サラリーマン4年目】

サラリーマンっていろんなことに振り回されるじゃないですか。
世の情勢、トレンド、組織の都合、周りの評価、取引先の都合、家族の都合、、、etc。

正直、振り回されることも多かったり、ままならなかったことがあると
糞くらえって思うことも死ぬほどあるんですけど
それでも最終、”決めは自分で決める”ってすごい大切だなとここ数日で思ったので

記事をしたためておきます。

ヨスケ

あ、申し遅れました。IT企業でサラリーマン4年目やっています。運営主のヨスケと申します(笑)

サラリーマンって振り回されがちだよね

いまこの記事書いてるの、3月30日なんですが、世の皆々様は
まさに年度が変わる瞬間かと思います。

大学4年の多くの皆さんは、新社会人としての新生活をいまかいまかと待ち望んでいるだろうし、

既存社会人のみなさんは、年度が変わって心機一転と期待している人もいると思うし
「また変わりばえのない生活がはじまるわ。。」と拗ねている人もいると思います。

そんな心機一転社会人も、拗ねてる社会人にも同じように訪れる会社イベント。

心機一転社会人がもっと心躍るかもしれないし、逆にへこむかもしれない。
拗ねている社会人が引き続き拗ねてるかもしれないし、逆に拗ねから脱却するかもしれないイベント。

そう、「部署異動」です。

個人が望んで部署異動の話が進むこともあれば
会社の都合により進む部署異動の話もあったり。
サラリーマンやってたら、誰もが少なからず縁がある”部署異動”。

そんな「部署異動」の話をもとに
”決めを自分で決めるって大切だよね話”を深堀りしていきます。

なんでこんな唐突もない話をいっているかというと、その誰にも訪れる会社イベントが
ぼくにも訪れたからです。(笑)

で、今回部署異動するかどうか、自分で決めてって言われて
結局異動することにしたのですが、そのとき思った内容があるので
記事化しようと思ったわけです。

※僕個人としては、すごいありがたい話だったんで、部署異動の話受けたんですけど
僕個人の話深堀りしちゃうと記事の内容ぼけちゃうんで今回は割愛します(笑)

会社の部署異動って面白い

「部署異動」ってイベント客観的にみると超おもしろくないですか?
(部署異動の中でも、いままでいる部署とまったく違う環境にいくやつ。)

だって、同じ会社で特に待遇とかもガラッと変わるわけでもないのに
部署異動する前とした後でやっている業務ガラッと変わることがあるんですよ?

僕には縁のない話ですけど、
全国展開しているような企業だと
部署異動だけ住んでいる場所を変えないといけないことが起きたり。

しかも、その部署異動する人が望んで部署異動するならまだ少なからず
理解もできたりするんですけど、

会社の都合で、部署異動するのとかマジ面白いな、みたいな。
だって、会社の一存だけで、自分のやっている業務変わっちゃうかもしれないし、
なんなら住む場所も変わっちゃうかもしれないんですよ?

意味わから過ぎて面白い

しかもその部署異動ってイベントが日常茶飯事で起こる会社って面白い。
住む場所変わるとかその人の人生左右するレベルやん。

まあ、そんな面白いイベントである部署異動を
自分で決めるのか、会社の辞令に泣く泣く従うとかいろいろあると思うのですが

自分で決めるにしろ、会社に従うにしろ、
その”決め”は自分であるべきだよねって話を今回させてください。

決め、は自分で決めるべきだよね

閑話休題。

ここから、この記事の本題に入っていきます。(前振りながくてすいません)

めっちゃ前振りした部署異動ですけど、
今回自分が、当事者になってみて

部署異動するかどうかって自分で決めるって超大切だよねって思ったわけです。
誰かが決めるのではなく、自分が決断するのが大事。

”自分で決める”っていうのがポイントだと思っていて。

例えば、部署異動とかって
正直、会社から打診あった時点で、一定”部署異動”する想定で
話が降りてくるわけじゃないですか。

来期の予算とか、リソースの話とか諸々部署異動する想定で
会社や部署が動いてしまっているから

”自分で決める”余地って実はほとんどないパターンがほとんどな気がしています。

割と自分より上の方で一定根回しすんでしまってて
あとは、個人の承諾とってしまえばOKみたいな。

というか大きい会社だと、
事前告知なしに、事後承諾とかもけっこうあったりするんでしょうねw

だから、部署異動ってイベント、
ほとんど、自分が最後自由に決めれるパターンってほとんどないと思っています。

サラリーマン、歯車ですしね、組織の。(・∀・)

ただ、それでも”自分が最終決める”って超大切だと思うのです。

他人を決めにしちゃうと、途中で投げ出したくなる

もう正直、自分が決める余地がないかもしれない。

ほとんど決まった状態で降りてくる部署異動。

でも、一応最終決定権は自分にあるわけで。
本当に気に食わないなら、組織のこととか考えず断ればいいし
最悪会社辞めればいいわけだし。

そういうとき、部署異動を何が決め手で最終決めるのか。

決め手を
・誰かに言われたから
・組織を考えてしょうがなく

とか他人に委ねちゃうとすごい苦しくなると思うのです。

例えば、すごい自分的に不満あるけど
お世話になっている人から部署異動したほうがいいって勧められたから
あんまり納得してない状況で、部署異動したとしたら

部署異動したあと、仕事が忙しくて苦しくなったり
成果がでなかったとしたら、

絶対他人のせいにすると思うんですよ、心のどこかで。

だって、自分で決めてないんですもん。

過去、似た経験あるからすごい確信に近いものがあります。笑

だから、どんなにほぼ決めで話が降りてきたとしても、
自分に決める余地がほとんどなかったとしても、

決めは、自分で決めるのが大切なんだと
今回部署異動するとき思いました。

他人を決め手にすると、いつか他責にしたくなるときが来るから、
自分で決める。

今回、部署異動をもとに話を進めましたけど
これって、全てに共通する話だと思っていて。

結婚、家を買う、移住とか大きな話から

日々の仕事の進め方まで。

どんなに人のアドバイス聞いたとしても
最終、自分で決める。

自分で決めたら後悔しない。

最終決断するのは自分でありたいよね

と、

明日の着る服ないから
泣く泣く、朝っぱらからコインランドリーに来て、

待ち時間を持て余したので本記事書きました。

しょせん社会人4年目なので
あと、 10年もあとに見返したら

「何こいつ言ってんの、ププーw」ってなる可能性も捨てきれないし

1年後に、
「いや、自分で決めないほうがいいっしょ ww」といっている可能性もありますし

1週間後に

何書いてんだ俺
と枕に顔を押し付けてジタバタしている可能性までありますが、

やっぱ決めは自分で決めたいと思っている
社会人4年目です。
今日も宜しくお願いします。

ヨスケ

決めの問題。・ω・

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